İnşaat şirketlerinin organizasyonları bir takım halinde çalışmayı sağladığı zaman çok verimli bir şirket ortaya çıkabilir. Birbirine iyi uyan ve anlaşmaya yatkın kişiler bulmak için organizasyon şeması, görev, yetki ve sorumluluk tarifi takımın prensiplerine uygun bir şekilde hazırlanmalı. Şirketin büyümesi ancak yetki devri ile sağlanacağı için takım elemanlarının çok güvenilir kişilerden oluşması gerekir. Mevcut şirketlerde de zaman içinde yıpranan organizasyonun baştan yapılandırılıp teknoloj ...