İş hayatında, kişisel veya kültürel faktörlerden dolayı hiyerarşinin her kademesinde çalışanların etik olmayan davranışları görülebilmektedir. İş dünyasında görülen bu etik suiistimallerin giderek artması bu konunun çözümüne ilişkin akademik çalışmalara olan ihtiyacı da artırmaktadır. Bu ihtiyaca yönelik hazırlamış olduğum “Küresel Şirketlerde Etik Anlayış ve Toplumsal Kültür İlişkisi: Fortune Global 500 Şirketlerinin Etik Kodları Üzerine Bir Araştırma” isimli doktora tezinden türetilen bu kitap ...