Çağdaş iş hukukunun temel amaçlarından biri işçi işveren arasındaki iş ilişkisinin olabildiğince devamlılığını sürdürmektir. Bir diğer ifadeyle işçiye iş güvencesi sağlamaktır. İş hukukunda geniş anlamda iş güvencesinin sağlanmasında bir takım hukuksal kurumlar geliştirilmiş bulunmaktadır. Bunlardan biri de iş sözleşmesinin askıya alınması kurumudur. Taraflar arasındaki iş ilişkisi, tarafların şahsından veya dış etkenlerden kaynaklanan bir takım sebeplerle sarsılabilir, ...