Teknolojik değişimin hızı artıkça, yeni becerilere olan talep de artıyor. Yapay zekâ gibi ileri teknolojiler, geleneksel iş tanımlarını dönüştürerek yeni görevlerin ve mesleklerin ortaya çıkmasına neden oluyor. Bu değişim karşısında akıllı ve vizyoner kuruluşlar, yeni bir işgücünün ortaya çıkmasını beklemek yerine, çalışanlarını dönüştürmek adına stratejik yatırımlar yapıyor. Yeni yetenekleri işe almakla kalmıyor, aynı zamanda onları sürekli geliştirmek için beceri temelli bir yaklaşımı benimsiy ...